会议室里的空气凝固得像冰块。
我盯着投影幕布上的投票结果，大脑一片空白。三十个人参与投票，裁员名单上我的名字后面赫然写着：29票。
"这不可能。"我听见自己的声音在颤抖。
人力资源总监何萍站在前面，表情冷漠得像张面具："投票结果已经出来了，根据公司制度，得票最高的三人将被裁员。顾远，你排第一。"
我的手指抠进椅子扶手，指甲泛白。三十个人，二十九票。也就是说，除了我自己投的那一票，在场的其他二十九个人里，有二十八个都投了我。
"能看看详细名单吗？"我强迫自己保持平静，"我想知道谁没投我。"
何萍犹豫了一下，点开了详细统计页面。会议室里的同事们低着头，没人敢看我。这些人里有我带过的新人，有一起加班到凌晨的伙伴，有每天一起吃午饭的朋友。
我的视线扫过名单，心脏像被人用力攥紧。
市场部经理刘畅：投了我。
技术总监张凯：投了我。
我的直属下属小李：投了我。
连前天还说要请我吃饭的老王，也投了我。
名单一直往下翻，每个名字都像刀子一样扎进胸口。直到看到最后一个没有投我的人——
董事长李承远。
"董事长？"我抬起头，看向坐在会议桌最末端的那个人。
李承远今年五十出头，头发梳得一丝不苟，正端着茶杯慢慢喝茶。听到我的声音，他抬起眼皮看了我一眼，没有说话。
"为什么？"我的声音在发抖，"为什么只有董事长没投我？"
会议室里一片死寂。
何萍清了清嗓子："顾远，投票是匿名的，本不该公开具体名单。但既然你坚持要看......"她顿了顿，"现在结果已经出来了，请你配合人事部门办理离职手续。"
"我不接受。"我站起来，椅子发出刺耳的声音，"这次裁员本来就很突然，上周五下班前还一切正常，周一上午就说要投票裁人。而且投票规则也很奇怪，每个人必须投三个人，不能弃权。"
"公司经营困难，必须压缩人力成本。"何萍的语气没有一丝松动，"投票结果是大家的集体意愿。"
"集体意愿？"我冷笑一声，环顾四周，"那我想问问在场的各位，我顾远这三年来，哪里得罪你们了？"
没人说话。
市场部的刘畅低着头玩手机，技术部的张凯盯着桌面，人事部的小陈甚至戴上了耳机。这些曾经有说有笑的面孔，此刻陌生得像换了一批人。
"顾远。"李承远突然开口，声音低沉，"你对这个结果，真的很意外吗？"
我愣住了。
"三十个人投票，二十九个人选了你。"李承远放下茶杯，"你觉得这是巧合，还是必然？"
我的后背开始发凉。
"我不明白您的意思。"
"你会明白的。"李承远站起来，整理了一下西装，"何总监，按程序办理。其他人散会。"
他说完就往外走，经过我身边时，停顿了一秒："有些事，要自己想明白。"
会议室的门关上，同事们像逃命一样鱼贯而出。很快，偌大的会议室里就只剩下我和何萍。
"顾远，去人事部办手续吧。"何萍收拾着文件，"公司会按照劳动法给你补偿的。"
"等一下。"我拦住她，"投票名单能给我一份吗？"
"这不合规矩。"
"那我就去劳动仲裁。"我盯着她的眼睛，"这次裁员程序太诡异，我有权利知道细节。"
何萍沉默了几秒，从文件夹里抽出一张纸递给我："只此一次。"
我接过纸，手指在轻微颤抖。
三十个名字，二十九个勾选了"顾远"。唯一的例外是——李承远，董事长，投票选项：空白。
不是投了别人，而是空白。
可是刚才何萍明明说，每个人必须投三个人，不能弃权。那董事长为什么可以留白？
我抬起头，何萍已经走到门口。
"何总监，董事长为什么可以不投票？"
何萍回过头，眼神里闪过一丝复杂的情绪："因为他是董事长。"
门关上了。
我站在空荡荡的会议室里，看着手里的这
我盯着投影幕布上的投票结果，大脑一片空白。三十个人参与投票，裁员名单上我的名字后面赫然写着：29票。
"这不可能。"我听见自己的声音在颤抖。
人力资源总监何萍站在前面，表情冷漠得像张面具："投票结果已经出来了，根据公司制度，得票最高的三人将被裁员。顾远，你排第一。"
我的手指抠进椅子扶手，指甲泛白。三十个人，二十九票。也就是说，除了我自己投的那一票，在场的其他二十九个人里，有二十八个都投了我。
"能看看详细名单吗？"我强迫自己保持平静，"我想知道谁没投我。"
何萍犹豫了一下，点开了详细统计页面。会议室里的同事们低着头，没人敢看我。这些人里有我带过的新人，有一起加班到凌晨的伙伴，有每天一起吃午饭的朋友。
我的视线扫过名单，心脏像被人用力攥紧。
市场部经理刘畅：投了我。
技术总监张凯：投了我。
我的直属下属小李：投了我。
连前天还说要请我吃饭的老王，也投了我。
名单一直往下翻，每个名字都像刀子一样扎进胸口。直到看到最后一个没有投我的人——
董事长李承远。
"董事长？"我抬起头，看向坐在会议桌最末端的那个人。
李承远今年五十出头，头发梳得一丝不苟，正端着茶杯慢慢喝茶。听到我的声音，他抬起眼皮看了我一眼，没有说话。
"为什么？"我的声音在发抖，"为什么只有董事长没投我？"
会议室里一片死寂。
何萍清了清嗓子："顾远，投票是匿名的，本不该公开具体名单。但既然你坚持要看......"她顿了顿，"现在结果已经出来了，请你配合人事部门办理离职手续。"
"我不接受。"我站起来，椅子发出刺耳的声音，"这次裁员本来就很突然，上周五下班前还一切正常，周一上午就说要投票裁人。而且投票规则也很奇怪，每个人必须投三个人，不能弃权。"
"公司经营困难，必须压缩人力成本。"何萍的语气没有一丝松动，"投票结果是大家的集体意愿。"
"集体意愿？"我冷笑一声，环顾四周，"那我想问问在场的各位，我顾远这三年来，哪里得罪你们了？"
没人说话。
市场部的刘畅低着头玩手机，技术部的张凯盯着桌面，人事部的小陈甚至戴上了耳机。这些曾经有说有笑的面孔，此刻陌生得像换了一批人。
"顾远。"李承远突然开口，声音低沉，"你对这个结果，真的很意外吗？"
我愣住了。
"三十个人投票，二十九个人选了你。"李承远放下茶杯，"你觉得这是巧合，还是必然？"
我的后背开始发凉。
"我不明白您的意思。"
"你会明白的。"李承远站起来，整理了一下西装，"何总监，按程序办理。其他人散会。"
他说完就往外走，经过我身边时，停顿了一秒："有些事，要自己想明白。"
会议室的门关上，同事们像逃命一样鱼贯而出。很快，偌大的会议室里就只剩下我和何萍。
"顾远，去人事部办手续吧。"何萍收拾着文件，"公司会按照劳动法给你补偿的。"
"等一下。"我拦住她，"投票名单能给我一份吗？"
"这不合规矩。"
"那我就去劳动仲裁。"我盯着她的眼睛，"这次裁员程序太诡异，我有权利知道细节。"
何萍沉默了几秒，从文件夹里抽出一张纸递给我："只此一次。"
我接过纸，手指在轻微颤抖。
三十个名字，二十九个勾选了"顾远"。唯一的例外是——李承远，董事长，投票选项：空白。
不是投了别人，而是空白。
可是刚才何萍明明说，每个人必须投三个人，不能弃权。那董事长为什么可以留白？
我抬起头，何萍已经走到门口。
"何总监，董事长为什么可以不投票？"
何萍回过头，眼神里闪过一丝复杂的情绪："因为他是董事长。"
门关上了。
我站在空荡荡的会议室里，看着手里的这
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