第3章
阳透过办公落洒，照。站敞办公里，着繁华景，里无比通透。
从今起，职乾坤倒转。
些曾经受过委屈、被抢功劳、无端承受刁难，点点，讨回。而个曾经肆压榨张凯，以子，就没么好过。
第篇：初次交锋，杀鸡儆猴规矩
敞亮总监办公里，着熟悉又陌环境，依种真实。
办公崭，野阔，配备专属秘，再也用像以样，挤嘈杂放式办公区，随等着张凯使唤。摆放着印着“部总监-林”铭牌，阳落面，折射耀，无无刻提，真逆袭。
秘敲，将杯泡好咖啡放面，恭敬：“林总监，您咖啡，事边已经把部所资料、过往项目文件、员架构都送过，另，张经理直面等着，您么候见？”
端起咖啡抿，液滑过喉咙，让更加清。“让吧。”
秘应，很，张凯着，翼翼，顺带办公。
站办公，子微微佝偻着，再也没往底，双紧张攥起，神飘忽，敢直。
“林总监，您。”音干涩，带着讨好。
放咖啡杯，靠背，目平打量着，没刻话。办公里片，种沉默让张凯愈慌，额角甚至渗细密汗珠。
过片刻，才缓缓，音淡漠：“张经理，既然现成级，些话，得必清楚。”
“您，您，着。”张凯连忙点，如同鸡啄米般。
“第，职事，凭能力话，功劳抢，过错推，最基本原则。”直着睛，字句，“过部些，里，从今起，全部改掉。谁作，谁功劳，就记谁，奖罚分，能者，庸者，再搞之套溜须拍马、抢功甩锅把戏。”
张凯微微变，显然指之所作所为，却敢反驳，只能连连应：“，您得对，以切都按您规矩。”
“第，”继续，语加几分，“对待属，公平公正，刻刁难，随压榨，尊每个认真事员。之对部同事些法，再追究，但从今往，若再让现随指责属、无端克扣绩效、把自己作推别，就别怪按公司制度办事。”
话直接戳张凯痛处，阵阵，神躲闪，里清楚为昨事，也为之受所委屈威。
“，林总监，以定改正，好好对待属，绝再犯。”连忙表态，语无比诚恳，得，底处藏着甘，只迫于现份差距，敢表现。
里然，张凯种，欺怕，惯见使舵，单凭几句话，根本能让真臣，续必须盯着，抓把柄，狠狠治，才能真正规矩，让敢再造次，也让部其同事信。
“第，”拿起项目文件，翻到昨个们完成品牌推广项目，“个项目，成果优异，核执作都部基层员完成，之功劳归属理。拟份绩效公示，把项目参与员功劳如实标注，该补绩效、该申请奖，全部按实际贡献核算，今班之，把文件放到审批。”
张凯到话，彻底变。
个项目奖绩效，原本已经打算全部揣自己兜里，只们些基层员分点点汤，现让如实公示，相当于把到嘴肥