第6章
愣。
“么候？”
“之两个。把叫到办公，创实验能挖，让清楚——如果，之公司里就好。”
面咖啡杯，因为抖。
“么？”
“拟团队候选名单，拿到。”韩着，“宋总监边政助理，据贺总监带过老。”
好。
还没，牌已经被穿。
“所以选择呢？”
韩放咖啡勺。
“选自然选边。跟贺总监，每作就竞品基础微调浓度比例，换个型换个质打个概。技术没任何实质性步。”
往倾。
“但个条件。”
“。”
“普通配方师。让带个独组，专攻活性肽定向递送课题。研究个方向，完，就直没资源。”
“方案过？”
“过。当副总监，批过个部探索项目申请，被贺总监毙。”
记起。个申请页，实验设计非常扎实。
“。实验，个独攻组，课题自主项。但条——个必须阶段性数据。方董个筹备期，到候交成绩单。”
“没问题。”
韩端起咖啡杯，举。
“从今始，位就搬到侧。”
“部转岗续正式流程。”
“。但今午就跟贺总监当面提。”
表很平。
“用担麻烦。以用政段拖，但拖。最坏结果就辞职再入职，步。”
着。
个，值得。
当午，韩转岗申请提交。
两个，贺正宇亲自到。
没创实验区域，而约廊拐角处。
“，提过，员从研部抽。”
“韩自愿申请。没抽任何。”
“得么？”贺正宇压，“拉，底精密配方组就断主力。瘫痪产品线？”
“精密配方组个，个至于瘫痪。”
直。
“贺总监，之所以害怕留韩，因为从没过真正施展。底，提方案个都没通过。能既用，又许。”
贺正宇喉结。
“些过，个议里过遍。”往退步，“。正常流程。但告诉——之，接几个产品排期如果受到响，账原原本本报到董事。”
转。
，韩转岗正式效。
搬侧第，带摞打印好实验方案。
创实验，正式始运转。
第个招公司面。
苏以宁，D药院博，沈教授得。研究方向植物干细胞护肤原料应用——正好规划创实验第条技术线。
沈教授打话。
“沈教授，苏以宁站，没能企业？”
“啊——”沈教授笑，“第个问个问题。”
“谁先问？”
“逸研物研副总裁个参观，当就条件。清因堂也通过递橄榄枝。”
两个最竞争对。
“自己么？”
“比较纠结。逸研薪酬很，清因堂课题自由度，两边各吸引力。如果争，得拿点样。”
。
“能能排跟直接聊次？”
，到D，药院咖啡角见到苏以宁。
岁，，穿着实验褂面套件套，话语速很。
“师姐，。《功能性材料》