第3章
拿起，简历面试评价栏个字：过。
“周入职，事联系谈具薪资。”把简历推到边，“还么问题吗？”
“。”沈砚清从包里拿份打印文件，“根据贵司官网信息公财报理陆氏集团业务架构分析，以及对总裁秘岗位理解作规划，如果您，以。”
陆司珩接过份文件，概页，排版清晰，图表专业，点用标注。速翻几页，到对几个核业务分析相当精准，甚至指两个潜险点。
“么候准备？”
“收到面试通。”沈砚清，“习惯充分准备。”
陆司珩文件，放边：“。以。”
“好，谢谢陆总。”沈砚清记本，起，微微颔首，转议。作很，几乎没音。
个面试过程到分钟。
陆司珩靠背，着扇，指无识面敲敲。然拿起线话，拨通事总监号码。
“刚才个沈砚清，录用，薪酬按最档。”
话事总监点：“陆总，再其候选吗？面还个，其两位猎从竞争对里挖，经验很丰富……”
“用，就。”
“陆总，份作职原因点……”
“能事，话宠物。”陆司珩打断，“敢老板蠢，判断力。能两份分析，”拿起沈砚清留文件，“习能力执力都很。”
挂断话，陆司珩到边，着如蚁般群流，，神，台打印，区别。
，点鲜。
第章入职
入职第，全公司都传：沈秘把陆总当成茶哥。
消息台传——“真，亲见！让陆总帮忙倒，还问个部！”
事部李薇验证：“面试候陆总亲自接？能吧……”
“千真万确！陆总儿茶，正好问，就……”
总裁办几个老员添油加醋。到午候，版本已经演变成“秘对陆总‘麻烦让让，挡着倒咖啡’”。
沈砚清对此毫无兴趣。
点，准到事部办完续，领牌、禁卡记本。位总裁办公隔秘区，靠，采很好，但正对着陆司珩办公玻璃——从里面能清楚到面，从面只能到模糊。
任秘已经职周，位还留着些私物品，沈砚清把些理好，交政部处理，然始熟悉作。
用半把任文件系统摸透，现个显流程漏洞——邮件分类混，待办事项没优先级标记，议记录模板过于繁琐。设计文件夹结构，优化个常用表格模板，份《秘作流程优化建议》，午饭总裁办主任赵岩。
午两点，陆司珩完董事回，赵岩跟汇报作。经过秘区，陆司珩脚步几察顿。
沈砚清正打字，侧对着。阳从照，投柔，似乎完全没注到经过，或者注到，但。
“陆总，沈秘午提交优化建议，，确实能提效率。”赵岩把打印文件递过。
陆司珩接过，速浏览。建议很专业，逻辑清晰，操作性，甚至预估能节省。
“让午点。”。
点，沈砚清敲响总裁办公。
“。”
陆司珩正份同，也没抬。
沈砚清把摞文件放边，保持半米距——，既方便拿取，又侵入私空。
“陆总，午点董事