第1章
第章
恒创待。
，够个应届熬成项目骨干，够把Excel捷键练成肌肉记忆，也够认清个现实——个公司，“”“”之，隔着止张Excel表。
叫赵沉舟，今，恒创数科商业智能部级数据分析师。“级”其实点好笑，因为入职Title，没变过。部共个，带项目占部总营收成，终评级，拿S——全部唯个。
S“显著超预期”。
但“显著超预期”赵沉舟，今晋答辩，被刷。
事从个起。
旬，圳已经始得像话。位，对着块屏幕个归因模型，微信突然弹条消息。
自“恒创数科-BI部”群聊。
部助理周彤：“@所度Q晋答辩通已各位邮箱，请符条件同事于提交述职材料。本次晋岗位：级数据分析师→资数据分析师，名额。”
当正改个SQL，瞟消息，半拍。
名额个。
个BI部，符晋条件只两个——林。
林比，邮硕士毕业，得好，嘴也甜。入职候分组里，带半，从SQL语法教到Tableau化，连Python爬虫都把教。部调，被划到陈总直管项目组，经营分析，跟边偏技术线活儿渐渐分。
实话，能力差。，干活也利索，只经验尚，独带项目候过几次岔子。双促期，负责个GMV预测模型偏差百分之，导致运营边备货问题，最还加班帮忙擦***。
但都。
，林们部总监陈正阳——么呢——“自己”。
陈正阳，岁，恒创数科商业智能部总监，直属级级。空，据之阿里过P，被恒创CEO老周挖过，负责搭建个数据台。
陈总平对差。至表面差。
季度复盘夸“技术过”，度总结里“业务能力突”，甚至部聚餐候敬过酒，“沉舟咱们BI部定神针”。
但“定神针”种，用插底，用。
号，始准备述职材料。
个个习惯——凡事留痕。，经所项目都详细记录：需求文档、过程版本、议纪、验收邮件、复盘报告。个周末，把核项目理成份页PPT。
逻辑清晰：项目背景、面临挑战、方案、量化结果、业务价值、复盘沉淀。
每页都数据支撑。
客户流失预警模型，帮销售部把客户续约率提个百分点，折算成营收概千百万。
用户像系构，把标签准确率从百分之提到百分之，支撑全点个亿精准营销投放。
还实数据板、归因分析平台、A/B测试框架……每件都着名字。
周午，把PPT直属领导，数据分析组经理王喆。
王喆个好。岁，秃顶，度脂肪肝，老婆刚胎。恒创待，从线分析师步步爬，面难。完PPT，微信回句：“沉舟，材料得太实。”
：“实好吗？”
隔很久才回：“好好，但答辩委员样。”
没懂。
第，王喆把叫议，，递瓶方叶。
“今答辩委员